很多朋友就是心大，自己属于特殊工种都不知道，导致退休时政策优惠也享受不到，我都替你们可惜。
那到底什么样的工作属于特殊工种呢？特殊工种退休能有什么优惠政策呢？
首先，特殊工种在我国是有明确规定的，采用的是目录制，人员从事的工作种类需要符合政策规定的目录范围才算是特殊工种，才能使用特殊工种退休制度。
笼统来说，从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，即可适用特殊工种退休（养老保险缴费年限需满15年）。比如核工业的设备检修工（有毒有害）、煤炭开采里的井下采掘工（井下）、冶金行业里的炼钢工（高温）、高压电缆工（高空）等。
感兴趣的朋友，可以查阅《社会保险法》，里面有详细的所有目录。
和目录里的工种不一致就不能办理特殊工种退休吗？
也不一定！
实际办理退休手续时，时常会遇到这样的问题：由于用人单位管理不规范等原因，人员档案中记载的从事工种名称与目录名称存在一定的差异。比如目录中有一条为“抚育间伐工”，而档案中常常被记载为“抚育工”。
这种情况下，审批时会结合实际情况，若实际工作内容与目录规定一致，就不能仅仅依据形式上的记载了，这种情况实质上是符合特殊工种退休制度的，也允许按照特殊工种退休制度办理退休。
那特殊工种能享受什么政策呢？
答案是：可以享受提前退休，提前领取养老金的政策。
属于特殊工种的，又满足规定年限要求的，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休，既可以享受提前5年退休，领取国家养老金的政策支持。也就是说，特殊工种的男性达到55周岁，女性达45周岁，即可办理退休手续，合法地从国家按月领取养老金了。
这对很多人来说，无疑是个好消息，毕竟从上班开始就盼着退休是大部分人的真实状态嘛